სტაჟირება თბილისის ფილიალში

დანაყოფი: სსიპ მომსახურების სააგენტოს აღმოსავლეთის რეგიონალური დეპარტამენტი/თბილისის ფილიალი

სამუშაო რეჟიმი: ორშ. - პარ. 09:30-17:00 (შეთანხმებით)

თანამდებობრივი სარგო: ანაზღაურების გარეშე

სამსახურის ადგილმდებარეობა: ქ. თბილისი

მისაღებ სტაჟიორთა რაოდენობა: 5

სტაჟირების ხანგრძლივობა: 3-6 თვე

განაცხადის წარდგენის ვადა: 29/09/2019

სრულწლოვანი ქმედუნარიანი საქართველოს მოქალაქე

ენა - სახელმწიფო ენის ფლობა;

განათლება - უმაღლესი ან დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი

• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

• პუნქტუალურობა;

• მოტივირებულობა;

• ორგანიზებულობა;

• კომუნიკაბელურობა;

• ადაპტაციის უნარი;

• თავდაჯერებულობა;

• გუნდური და დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი;

• დროის ეფექტიანად მართვის უნარი;

• ინფორმაციის მიღებისა და გაზიარების უნარი;

• დეტალებზე ორიენტირებულობის უნარი;

• კრიტიკული და ანალიტიკური აზროვნების უნარი;

• სტრესულ სიტუაციაში მუშაობის უნარი;

• საოფისე კომპიუტერული პროგრამები (MS office);

• ინგლისური ენა ან/და რუსული ენის ცოდა;

• „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის - საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს მომსახურების სააგენტოს დებულების დამტკიცების შესახებ“, საქართველოს შინაგან საქმეთა მინისტრის 2018 წლის 28 თებერვლის №24 ბრძანება;

• საქართველოს კანონი “საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს მომსახურების სააგენტოს მიერ გაწეული მომსახურებისათვის დაწესებული საფასურისა და ვადების შესახებ”

ა) მომსახურების სააგენტოს სერვისებისა და საქმიანობის სპეციფიკის შესწავლა;

ბ) რიგის მართვის სისტემის გამოყენებით, მომხმარებელთა საჭიროებების იდენტიფიცირება და შესაბამისი მიმართულებით გადამისამართება;

გ) საოპერაციო პროცესში მომსახურების სააგენტოს წინა ხაზის მოსამსახურეების ტექნიკური მხარდაჭერა;

დ) მომსახურების სააგენტოში დაგეგმილ/განსახორციებელ ღონისძიებებში მონაწილეობა;

• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლი;

• დიპლომის ასლი ან ცნობა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან;

შენიშვნა: სტაჟირებისათვის დადგენილი ვადის გასვლის შემდეგ, სამინისტროს დანაყოფის ხელმძღვანელი აფასებს სტაჟიორებს წინასწარ განსაზღვრული კრიტერიუმების შესაბამისად. შეფასების შედეგების გათვალისწინებით სტაჟიორი ინიშნება შესაბამის თანამდებობაზე ან ეძლევა რეკომენდაცია სამინისტროს ვაკანტურ თანამდებობაზე გამოცხადებულ კონკურსში მონაწილეობის მისაღებად, რითაც სტაჟიორს უპირატესობა ენიჭება კონკურსში მონაწილე თანაბარი შედეგების მქონე კანდიდატებთან. სტაჟირების დასრულების შემდგომ სტაჟიორებს გადაეცემათ სერთიფიკატები.